Définissez votre futur professionnel avec notre bilan de compétences personnalisé

Découvrez vos vraies envies et compétences grâce à notre accompagnement et trouvez le métier qui vous correspond réellement.

✅ Accompagnement par un coach 100% dédié

✅ Éligible et finançable par le CPF (Mon Compte Formation)

✅ 4.8 / 5 : note de satisfaction sur Avis Vérifiés

  
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Le bilan de compétences, qu'est-ce que c'est ?

Le bilan de compétences est un accompagnement qui permet :

De faire le point sur votre carrière, d'identifier vos compétences et de formuler vos envies, intérêts et motivations.

Il facilite ainsi le développement personnel et l’évolution professionnelle. En alignant les aspirations individuelles avec les opportunités du marché du travail.

Homme et femme qui analysent des compétences

Pourquoi choisir AKSIS ?

Nous sommes spécialisés dans le conseil en évolution professionnelle depuis 1993. Chaque année, nous accompagnons plus de 1 350 personnes vers leur définition d'un nouveau projet professionnelle.

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On s'intéresse à vous, vos envies et vos besoins

Nous accordons une grande importance à votre satisfaction en écoutant attentivement vos attentes et en vous proposant un programme personnalisé.

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Un accompagnement 100% personnalisé

Nous analysons vos compétences, vos intérêts et vos valeurs à travers de plusieurs entretiens individuels. De nombreux tests psychométriques et questionnaires sont utilisés.

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Conseiller dédié à votre disposition

Votre conseiller vous suit de A à Z durant toute la durée de votre bilan, vous pouvez le solliciter à tout moment. Son objectif est de vous guider durant votre reflexion.

Ils partagent leur expérience

Découvrez l'histoire inspirante d'Arnaud, Catherine et Diane, qui ont tous pris le temps de réaliser leur Bilan de Compétences avec AKSIS. Chacun d'entre eux a vécu une expérience unique et enrichissante, leur permettant de mieux comprendre leurs forces, leurs talents et leurs aspirations professionnelles.

Quelle que soit votre situation professionnelle, ce processus vous permettra de mieux vous connaître, de mettre en avant vos atouts et de définir une trajectoire professionnelle épanouissante.

Nos avis et témoignages

Vous pouvez vérifier nos avis et témoignages directement sur la plateforme Avis Vérifiés, en cliquant ici.

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Sandrine L.

Très satisfaite. Christine est une personne extrêmement professionnelle et bienveillante Mille mercis pour ce merveilleux et constructif échange, le Bilan m’a apporté un nouvel élan pour continuer ma vie professionnelle avec sérénité et envie. MERCI.

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Anaïs D.

Aksis, et surtout, Karine a réussi à me permettre de faire le point sur ma situation professionnelle et de savoir où me diriger. Elle est d’un professionnalisme et d’une empathie sans retour. Heureusement que j’ai eu Karine dans ma vie et je vais pouvoir enfin m’épanouir dans ma vie professionnelle. Je lui suis très reconnaissante.

1

Maryline B.

Très bien accompagnée, très bonne écoute, prise en compte des informations qui sont mémorisées, fort soutien. Cela m’a permis de redonner confiance. Les outils utilisés sont fiables.

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David V.

Excellent accompagnement, pour les démarches etc. Personnel au top.

 

Le parcours à suivre pour définir votre nouveau projet professionnel

Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se déroule selon les trois phases fixées par le Code du travail (L6313-10 et R6322-35).

1 - Phase préliminaire

Pour définir clairement vos attentes et orienter votre démarche de bilan vers la bonne direction. On vous guide pour être certain de démarrer sur le bon pied.

2 - Phase d'investigation

Une méthode éprouvée qui vous permettra de mieux vous comprendre, de définir vos pistes  professionnelles et d'explorer toutes les possibilités.

3 - Phase de conclusion

Pour finaliser votre projet ou explorer d'autres options, nous vous proposons un plan d'action concret. Votre projet est prêt à devenir réalité.

2 formules de bilan de compétences

Nos formules s'adaptent à vos besoins, que ce soit votre budget ou votre disponibilité. En présentiel ou distanciel, comme vous le désirez. Contactez-nous dés maintenant pour en savoir plus.

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Premium

1 450,00 €

Pour aller à l’essentiel : 14 heures avec votre coach dédié, 4 mois d'accès à AddViseo, réalisable en agence ou en visioconférence.

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2 450,00 €

Pour explorer toutes les pistes : 24 heures avec votre consultant dédié, 4 mois d'accès à AddViseo, réalisable en agence ou en visioconférence.

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Foire à questions

Toutes les précisions sur le bilan de compétences

Vous avez encore des questions ? Consultez notre FAQ ou bien prenez contact avec nous.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un processus structuré permettant à un individu de faire le point sur ses compétences, aptitudes, motivations et intérêts. Il aide à définir des projets professionnels ou des plans de formation en adéquation avec ses aspirations personnelles et ses atouts.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous aide à :

  • Clarifier un projet professionnel ou de formation.
  • Préparer une reconversion ou une évolution de carrière.
  • Identifier vos points forts et axes d'amélioration.
  • Mieux comprendre le marché de l'emploi et vos opportunités.
Qui est éligible pour réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est accessible à :

  • Tous les salariés (CDI, CDD, intérimaires).
  • Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi.
  • Les travailleurs indépendants.
  • Les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique.
Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences se déroule en trois phases :

  • Phase préliminaire : Entretien initial pour analyser la demande, exposer les modalités de déroulement et définir les objectifs.
  • Phase d'investigation : Analyse approfondie des compétences et intérêts, tests d'aptitudes, entretiens et recherches documentaires.
  • Phase de conclusion : Synthèse des résultats, élaboration d'un plan d'action, et accompagnement vers la mise en œuvre des étapes identifiées.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences dure en moyenne 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (6 à 8 semaines généralement), pour permettre une réflexion approfondie.

Est-ce que le bilan de compétences est pris en charge financièrement ?

Oui, le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs, tels que :

  • Le CPF (Compte Personnel de Formation).
  • Le plan de développement des compétences de l'entreprise.
  • France Travail pour les demandeurs d'emploi.
  • Les fonds d’assurance formation pour les travailleurs indépendants.
Dois-je informer mon employeur si je souhaite réaliser un bilan de compétences ?

Si le bilan est réalisé pendant le temps de travail et financé par l'employeur ou via le CPF, il est nécessaire d'en informer votre employeur. Si vous le réalisez en dehors de votre temps de travail, vous n'avez pas besoin de le notifier à votre employeur.

Le bilan de compétences est-il confidentiel ?

Le bilan de compétences est strictement confidentiel. Les informations recueillies lors du bilan ne sont communiquées à aucun tiers sans votre accord explicite. Vos résultats vous appartiennent et ne seront pas divulgués sans votre consentement.

Contactez-nous pour en savoir plus